國學與管理(lǐ) | 佳惠專場——超級企業是如何修煉成的

2019年2月12日下(xià)午，在佳惠總部六樓會(huì)議(yì)室，廣東歐博企業管理(lǐ)創始人曾偉教授、直播間主持人施爲民老(lǎo)師、豐田研究專家趙城(chéng)立博士來(lái)到(dào)佳惠集團，特邀公司董事(shì)長湯愛華先生作(zuò)爲嘉賓，在現(xiàn)場同步開(kāi)啓了(le)國學與管理(lǐ)直播間，共同探讨超級企業是如何修煉成的。佳惠集團總部及各分公司高(gāo)管等200餘人參與了(le)學習。

曾偉教授

國學與管理(lǐ)直播間是爲了(le)探索國學怎麽給企業經營和(hé)管理(lǐ)帶來(lái)幫助。西方國家在企業管理(lǐ)中給我們提供的更多是工(gōng)具化的東西，管理(lǐ)思想我們不可能(néng)完全照搬去做，我們的管理(lǐ)思想還是要靠我們老(lǎo)祖宗的傳統文(wén)化，去國學當中吸取。

講管理(lǐ)，離不開(kāi)老(lǎo)祖宗的思想和(hé)文(wén)化，在過去的一百多年前，張之洞先生提出：“中學爲體，西學爲用(yòng)”。中學是什(shén)麽？中學就是中國的國學和(hé)傳統文(wén)化，我們做國學與管理(lǐ)直播間，就是希望把中國的傳統文(wén)化用(yòng)來(lái)應對(duì)現(xiàn)在的企業管理(lǐ)。

    什(shén)麽是中國傳統文(wén)化的核心？答(dá)案是：中庸，中庸是中國人的代表和(hé)符号，中國人是非常善于中庸的人，中庸的中怎麽理(lǐ)解？中不是中間，中是恰到(dào)好(hǎo)處。什(shén)麽是恰到(dào)好(hǎo)處？其實沒有一個人知(zhī)道(dào)什(shén)麽是恰到(dào)好(hǎo)處，除非你(nǐ)走過，并過了(le)頭。隻有一個人走過了(le)，然後發現(xiàn)過頭了(le)，然後返回去，返回去又過頭了(le)，又返回來(lái)，幾個回合後發現(xiàn)中間的位置有點感覺了(le)，這(zhè)就是中庸。

超級企業是如何修煉成的？企業是個生命，要生存，要發展；個人也(yě)是個生命，也(yě)要生存，也(yě)要發展，這(zhè)就是至高(gāo)無上(shàng)的價值。

跟湯總交往中了(le)解到(dào)的《第五項修煉》，其中提到(dào)的很(hěn)多思維方式其實都是中國傳統文(wén)化；第一個就是系統思維，系統思維就是我們中國傳統的陰陽思維，易經的思維，陰和(hé)陽是一個系統，不能(néng)單獨講陰也(yě)不能(néng)單獨講陽，陰陽代表事(shì)物的兩極。

企業勢力雄厚的時(shí)候我們重點說氣節，實力不夠的時(shí)候我們重點講生存，兩極之間自(zì)由穿梭，而且都是可以自(zì)由選擇，這(zhè)就是中國文(wén)化的特點，中國文(wén)化的修行就是讓我們活的更好(hǎo)。

趙城(chéng)立博士

日本的優秀企業都做到(dào)了(le)兩極之間自(zì)由穿梭，與員工(gōng)建立利益共同體，對(duì)員工(gōng)的關愛做到(dào)極緻，把員工(gōng)的後顧之憂都想到(dào)；但(dàn)是對(duì)員工(gōng)的專業化要求也(yě)要嚴格，并重視(shì)對(duì)員工(gōng)專業化的培養。外(wài)界評價日本豐田公司全員"科學家"式的組織，就是不管員工(gōng)學曆高(gāo)低(dī)，進到(dào)公司之後到(dào)現(xiàn)場不得不每天動腦(nǎo)筋，不得不每天去提高(gāo)自(zì)己，這(zhè)樣每天提高(gāo)一點，就能(néng)從(cóng)而得到(dào)量變到(dào)質變的結果；随着時(shí)間的變化，一線員工(gōng)就能(néng)變成"科學家"。制造業靠人很(hěn)重要，我們服務業更應該靠人，不是靠一些(xiē)優秀人才，而是靠一種機制和(hé)制度，讓每一個到(dào)我們企業來(lái)的人都能(néng)夠每天不斷的進步。

湯愛華董事(shì)長

修行講的是對(duì)身外(wài)之物要看(kàn)輕，但(dàn)也(yě)不是放(fàng)棄了(le)不去做，而是抱着分享的心态去做，這(zhè)也(yě)是一種穿梭。一個企業家不看(kàn)重金(jīn)錢(qián)，那就沒有必要做企業。同時(shí)企業要有制度，我們要去檢查、稽核和(hé)重視(shì)，不然就是形同虛設。

通過修行，分享的心越來(lái)越濃，看(kàn)着員工(gōng)漲了(le)工(gōng)資，成就感也(yě)就高(gāo)了(le)一些(xiē)。現(xiàn)在我跟其他(tā)企業比，不是比利潤比奢侈品等，而是比我們的基層員工(gōng)誰的工(gōng)資高(gāo)，得到(dào)的利益和(hé)成果與員工(gōng)分享，提升員工(gōng)收入。達到(dào)了(le)這(zhè)樣的目标，也(yě)就不枉這(zhè)樣修行一場。

國學中有大(dà)智慧，更蘊含着巨大(dà)的财富，對(duì)人生事(shì)業和(hé)企業發展都有極爲珍貴的指導意義。3個小(xiǎo)時(shí)的在線直播，國學與管理(lǐ)直播間吸引了(le)近萬人在線觀看(kàn)，除了(le)被國學魅力所震撼，還被佳惠集團湯董事(shì)長的經營思維所吸引。