作(zuò)爲擁有員工(gōng)數達1.8萬人的大(dà)型現(xiàn)代商貿流通企業，佳惠秉承“員工(gōng)幸福、顧客滿意、社會(huì)認可”的宗旨和(hé)價值理(lǐ)念，堅持與員工(gōng)同發展、共命運。董事(shì)長湯愛華、李小(xiǎo)紅(hóng)心系員工(gōng)，爲員工(gōng)提供施展才華的舞台，提供學習成長的空(kōng)間。4月23日下(xià)午，公司召開(kāi)城(chéng)北新建設項目管理(lǐ)團隊競聘會(huì)。15名來(lái)自(zì)佳惠各個業務闆塊的中青年員工(gōng)毛遂自(zì)薦，在新的挑戰面前敢于擔當，自(zì)覺學習成長爲精英、骨幹。

▲競聘者現(xiàn)場發表競聘演說

        此次新項目競聘會(huì)由王雪瑾董事(shì)長主持，湯愛華董事(shì)長、張劍平總經理(lǐ)等公司領導擔任評審。競聘崗位包括總經理(lǐ)、财務總監、營銷總監、工(gōng)程經理(lǐ)、成本總監、主管會(huì)計(jì)等多個炙手可熱的新崗位。

▲評審團認真聽取應聘者競聘報(bào)告

        湯董在鼓勵青年員工(gōng)學習成長時(shí)曾說過，“做自(zì)己不願做的事(shì)叫改變，做自(zì)己沒有做過的事(shì)叫成長。”在這(zhè)場展示個人才華和(hé)能(néng)力風(fēng)采的崗位競聘中，競聘者通過現(xiàn)場演講的方式，詳細介紹了(le)個人成長和(hé)履職經曆、過往工(gōng)作(zuò)業績、對(duì)競聘崗位的認識以及如何做好(hǎo)工(gōng)作(zuò)的計(jì)劃準備。大(dà)家不約而同地分析闡述了(le)對(duì)于提高(gāo)效率、提升項目投資彙報(bào)率、更好(hǎo)地服務于企業經營管理(lǐ)各項工(gōng)作(zuò)的思考，充分展現(xiàn)出“有一顆敢于擔當的心”的良好(hǎo)形象和(hé)責任态度。紛紛表示要學以緻用(yòng)、在學習中進步，以優異的成績回饋董事(shì)長和(hé)公司對(duì)員工(gōng)的信任、培養和(hé)關懷。

▲湯董現(xiàn)場點評競聘者表現(xiàn)，和(hé)大(dà)家親切交流

        湯董在點評競聘者的演講與工(gōng)作(zuò)計(jì)劃時(shí)說到(dào)，員工(gōng)學習成長、團隊創建熔煉，要注重培養全局觀，樹立目标感，強化責任心，錘煉破局能(néng)力，做到(dào)對(duì)業務事(shì)項、背景、關鍵節點了(le)如指掌，快(kuài)速及時(shí)反應，更好(hǎo)地服務發展。希望大(dà)家保持自(zì)信樂觀的心态，更要時(shí)刻自(zì)我反省和(hé)思考，提升溝通、學習和(hé)管理(lǐ)能(néng)力。在總結競聘會(huì)和(hé)競聘者表現(xiàn)時(shí)，湯董再次強調要求公司全員樹立和(hé)落實成本意識，參考借鑒和(hé)橫向比較同行标準和(hé)先進經驗，在各項管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)中嚴格績效考核，把全員全過程成本控制、經營服務意識統一納入到(dào)績效考核中來(lái)，正視(shì)缺點和(hé)不足，不斷成長進步。