新起點 新挑戰 | 佳惠新零售開(kāi)展首屆線上(shàng)管理(lǐ)人員落地培訓

      爲了(le)讓門(mén)店(diàn)線上(shàng)人員達到(dào)理(lǐ)想的專業技能(néng)，提高(gāo)自(zì)身綜合素質，增強業務工(gōng)作(zuò)能(néng)力，在現(xiàn)在或未來(lái)的工(gōng)作(zuò)崗位上(shàng)的表現(xiàn)達到(dào)企業的要求，爲企業創造更多的價值，同時(shí)實現(xiàn)員工(gōng)的自(zì)我價值。佳惠新零售公司首屆線上(shàng)管理(lǐ)人員爲期一周落地培訓于2020年5月25日在總部六樓舉行,共計(jì)120餘人參加，在授課課程中，大(dà)家專心聽講，細心做好(hǎo)筆(bǐ)記。

        培訓特邀超市周刊——劉老(lǎo)師，采用(yòng)線上(shàng)視(shì)頻教學模式，課程分爲兩大(dà)闆塊：門(mén)店(diàn)+社群及社群+直播，理(lǐ)論結合實操進行學習。課堂上(shàng)劉老(lǎo)師重點講解社群營銷過程中需要注意的事(shì)項，同時(shí)重點強調了(le)建群拉新是做好(hǎo)線上(shàng)銷售的重中之重，使學員們抓住了(le)此次培訓的精髓，受益匪淺。

        培訓期間，按區(qū)域分出10個小(xiǎo)組進行團隊PK，根據課堂上(shàng)各小(xiǎo)組成員發言、課後分享及實操作(zuò)業進行評分。每個小(xiǎo)組都積極上(shàng)台發言并在會(huì)場進行讨論，各抒己見。并在市區(qū)18家門(mén)店(diàn)進行建群拉新實操，每位小(xiǎo)組成員将課堂上(shàng)所學到(dào)的方法應用(yòng)到(dào)實操中。

        當天培訓結束讨論會(huì)上(shàng)，佳惠新零售總經理(lǐ)吳勝蘭對(duì)各區(qū)域門(mén)店(diàn)針對(duì)目前門(mén)店(diàn)線上(shàng)存在的問題一一作(zuò)出解答(dá)，從(cóng)而打消了(le)門(mén)店(diàn)線上(shàng)人員在工(gōng)作(zuò)中的顧慮。并對(duì)本次參訓小(xiǎo)組進行了(le)頒獎：第一名由廣西區(qū)楊智慧帶領的飛(fēi)揚隊獲得；第二名由重慶區(qū)李蛟帶領的乘風(fēng)隊獲得；第三名由懷化區(qū)趙小(xiǎo)麗(lì)帶領的夢之隊獲得。

        通過六天的學習，大(dà)家掌握到(dào)了(le)建群拉新、招募團長、選取爆品、直播帶貨和(hé)運用(yòng)下(xià)單小(xiǎo)程序的一些(xiē)具體方法和(hé)技巧，對(duì)獎勵和(hé)吸引顧客機制都有了(le)新的思路，相信我們新零售所有人員都會(huì)大(dà)步向前走，不懼一切困難，勇往直前。