黔江店(diàn)的星級員工(gōng)座談會(huì)

黔江店(diàn)的星級員工(gōng)座談會(huì)

    7月31日下(xià)午，黔江店(diàn)星級員工(gōng)座談會(huì)在菩提島酒店(diàn)會(huì)議(yì)室召開(kāi)，來(lái)自(zì)各部門(mén)的60多名兄弟姐(jiě)妹(mèi)們參加。考評上(shàng)“星級員工(gōng)”，對(duì)員工(gōng)個人而言，是一種物質與精神上(shàng)的雙赢；對(duì)公司來(lái)說，星級員工(gōng)更是一個标杆，在整個團隊起着模範帶頭作(zuò)用(yòng)。座談會(huì)上(shàng)，每一位星級員工(gōng)積極發言，交流工(gōng)作(zuò)中的得與失。

    座談會(huì)在《2013年度優秀人物歡喜洛陽遊》的視(shì)頻播放(fàng)中開(kāi)始。大(dà)家一邊觀看(kàn)先進員工(gōng)快(kuài)樂旅遊的片段；一邊通過視(shì)頻中呈現(xiàn)的畫(huà)面，把自(zì)己賣場與洛陽大(dà)張賣場做對(duì)比，發現(xiàn)自(zì)身存在的不足，尋找解決問題的方向，并總結出切實可行的方法。

圖一（員工(gōng)們在認真觀看(kàn)視(shì)頻）

    座談會(huì)中，大(dà)家還學習了(le)财務經理(lǐ)胡勇軍在公司年中會(huì)議(yì)上(shàng)的優秀報(bào)告《比較出來(lái)的三百萬——正不足，諸行動，克困難，修正果》。胡經理(lǐ)指出，正是由于全體員工(gōng)能(néng)夠正視(shì)缺點，在切實的工(gōng)作(zuò)中克服重重困難，才能(néng)在上(shàng)半年獲得長足的進步；但(dàn)是，逆水(shuǐ)行舟不進則退，在下(xià)半年黔江店(diàn)全體員工(gōng)應該繼續改變思想，不斷學習，全面提升大(dà)家的精神面貌和(hé)對(duì)門(mén)店(diàn)團隊的向心力，建立全體員工(gōng)對(duì)企業的歸屬感與榮譽感。隻有這(zhè)樣，才能(néng)在保證自(zì)身的利益和(hé)整個團隊業績更上(shàng)一層樓。

圖二（新晉星級員工(gōng)合影）

    會(huì)議(yì)最後，黃店(diàn)長勉勵大(dà)家要加強自(zì)我管理(lǐ)能(néng)力，在紮實做好(hǎo)本職工(gōng)作(zuò)的同時(shí)，進一步提高(gāo)主動服務意識，處處做好(hǎo)表率，真正起到(dào)模範帶頭作(zuò)用(yòng)，将“全心服務”的口号落到(dào)實處；激流勇進，爲門(mén)店(diàn)各項工(gōng)作(zuò)的圓滿完成再立新功。