 |
詳細内容
團隊、 團隊 、 團隊
團隊、 團隊 、 團隊
【作(zuò)者：向時(shí)兵 來(lái)源：吉首店(diàn) 浏覽次數：222 日期：2013-12-4 上(shàng)午 09:16:38】
總部培訓部在11月28日——29日前來(lái)吉首舉行武陵分公司（區(qū)部、吉首店(diàn)、文(wén)藝路店(diàn)）第一場大(dà)型團隊培訓活動。這(zhè)次的培訓帶給我們不一樣的體驗和(hé)感動。
關于：參會(huì)心态
首先，當培訓老(lǎo)師問及我們參加培訓的心态時(shí)，我們的答(dá)案有三種典型的心态：1、給領導面子；2、被逼的；3、學習。對(duì)于第一種心态劉老(lǎo)師說：如果是給領導面子的員工(gōng)就可以先回去了(le)，因爲你(nǐ)參訓簽到(dào)已經給面子了(le)。如果把這(zhè)次培訓看(kàn)成一場遊戲，那就是一場遊戲；黃校長多次強調學習的真正意義是在于悟道(dào)。
第一種、第二種心态的員工(gōng)處于被動的狀況，應該多關注他(tā)們的需求并幫其糾正方向；第三種心态的員工(gōng)是屬于成長型的員工(gōng)，對(duì)他(tā)們要給平台、多加培訓，不斷提高(gāo)他(tā)們的工(gōng)作(zuò)技能(néng)；這(zhè)樣大(dà)家才能(néng)都在團隊裏面得到(dào)真正的成長。
關于：規則、責任、榮譽感
一個團隊要強大(dà)起來(lái)，必須有規則來(lái)管理(lǐ)。
一個看(kàn)起來(lái)并不複雜(zá)的、我們經常做的隊伍集合，曆經幾次重來(lái)，才有183人37秒的最好(hǎo)挑戰成績。試想完成一個這(zhè)麽簡單的集合行爲，需要我們用(yòng)規則來(lái)約束才能(néng)達到(dào)。
在軍姿訓練中強調了(le)責任感。每一個團隊的成員在做錯動作(zuò)的時(shí)候就要被要求單膝下(xià)跪說“對(duì)不起，我錯了(le)”；那領隊就要因爲隊員犯錯接受做俯卧撐的懲罰。這(zhè)是在培養我們團隊的責任感。我看(kàn)某些(xiē)自(zì)尊感強的員工(gōng)在單膝下(xià)跪時(shí)眼中含着委屈淚光，這(zhè)表明(míng)他(tā)們還沒有意識到(dào)團隊的尊嚴要勝過個人尊嚴的。我們隻有把個人尊嚴融入到(dào)團隊的尊嚴中去，團隊才有力量。
唐老(lǎo)師在培訓時(shí)說，我們雖然是在做遊戲，但(dàn)其實是培養我們團隊的榮譽感，赢是共赢，要赢出榮譽感和(hé)自(zì)豪感，從(cóng)而增強團隊的凝聚力。而輸的團隊要道(dào)歉，其實是在激發一個團隊的鬥志，誰都有不服輸的心理(lǐ)，那就亮(liàng)劍吧！
關于：團隊建設
1、堅定的信念：我一定要，無論如何。每次公布比賽結果，都要求輸赢的團隊講出各自(zì)的理(lǐ)由，輸的團隊總是在找失敗的理(lǐ)由，勝利的團隊都是在找成功的方法，後來(lái)輸的團隊，通過培訓老(lǎo)師的指導，都能(néng)提升團隊的成績，甚至能(néng)轉敗爲勝。實際上(shàng)在講述一個道(dào)理(lǐ)：不爲失敗找理(lǐ)由，要爲成功找方法。
2、聆聽：唐老(lǎo)師以一段文(wén)字：我沒說你(nǐ)偷我錢(qián)包，并要求不同學員以不同重音(yīn)來(lái)講述這(zhè)段文(wén)字通過重音(yīn)的變化來(lái)呈現(xiàn)不同語義。通過老(lǎo)師的講解使我更明(míng)白(bái)聆聽是一種态度更是一種能(néng)力。
3、要亮(liàng)劍更要練劍：《亮(liàng)劍》确實是一部分讓人熱血沸騰的抗戰片，也(yě)成爲許多團隊培訓的教學片，亮(liàng)劍精神就是：面對(duì)強大(dà)的對(duì)手，明(míng)知(zhī)不敵，也(yě)要毅然亮(liàng)劍，即使倒下(xià)，也(yě)要成爲一座山，一道(dào)嶺！
4、歸屬感：蒙眼找自(zì)己的團隊的遊戲中，當我們蒙上(shàng)眼睛時(shí)，眼前一片漆黑，靠約定的暗号來(lái)尋找隊友。其間又被培訓老(lǎo)師和(hé)助教的外(wài)在力量把我們硬生生地扯開(kāi)，我們每掙脫一次後就會(huì)再抱緊一次。最後，我們緊緊抱成團外(wài)力再也(yě)無法分開(kāi)。從(cóng)中我們明(míng)白(bái)一個道(dào)理(lǐ)：一個團隊隻有抱成團，才能(néng)抵抗外(wài)界的破壞和(hé)幹擾，一個團隊的凝聚力來(lái)源每一個團隊成員的心靈歸屬感。
通過這(zhè)次培訓活動，我腦(nǎo)海不斷出現(xiàn)團隊、團隊、團隊……，如何建設一個團隊，如何讓一個團隊立于不敗之地，如何聆聽每個團隊成員的心聲，如何建立一個團隊的集體榮譽感和(hé)尊嚴，如何使一個團隊具備強大(dà)的戰鬥力！沒有标準的答(dá)案，隻有每一個人用(yòng)心去體會(huì)和(hé)感受。
