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春天的禮贊
——湖南佳惠集團2011年度總結表彰大(dà)會(huì)側記
先進彙聚，群英荟萃。 3月17日—18日，懷化西南賓館洋溢着喜慶的節日氣氛，湖南佳惠集團在此舉行2011年度總結表彰大(dà)會(huì)，隆重表彰2011年度先進團隊與個人。董事(shì)長湯愛華、副董事(shì)長李小(xiǎo)紅(hóng)等公司領導親自(zì)爲先進頒獎。
鮮紅(hóng)的地毯，熱烈的掌聲，敬佩的目光……當天，所有的一切都獻給這(zhè)些(xiē)愛崗敬業、無私奉獻，在平凡崗位上(shàng)做出不平凡業績的佳惠人。茶話(huà)會(huì)主席台兩側懸挂的“學先進趕先進，人人立足崗位做貢獻；樹标杆當明(míng)星，個個施展才幹顯峥嵘”标語格外(wài)醒目，彰顯佳惠人立足新起點，謀劃新跨越，再造新輝煌，努力完成新一年各項指标任務的堅定信心。“學先進、趕先進，人人争當先進”濃厚氛圍，激勵着這(zhè)裏的每一個佳惠人。
快(kuài)速發展 區(qū)域領先 服務于多民族的美(měi)好(hǎo)生活
佳惠集團成立于1999年8月，是一家現(xiàn)代民營零售連鎖企業。通過十年超常規發展，憑借其先進的經營理(lǐ)念，準确的市場定位，穩重務實的态度和(hé)紮實的市場功底，逐步使企業走向現(xiàn)代化、規範化、連鎖化、集團化。
“到(dào)佳惠，更實惠；佳惠百貨，體貼生活”。的确，佳惠在西南零售業界具有标杆意義。在懷化市區(qū)，佳惠成了(le)市民心目中的城(chéng)市“地标”。佳惠之所以具有如此強勁的活力，是因爲始終把最大(dà)限度地滿足普通市民最基本的日常生活需求，作(zuò)爲追求的目标，赢得了(le)人心。在佳惠紅(hóng)極懷化之時(shí)，湯愛華經過缜密思考和(hé)反複論證，決定避實就虛尋找市場空(kōng)間，進軍西南二級市場。2000年8月，佳惠購物中心在貴州凱裏成功登陸，走出了(le)跨省連鎖經營的第一步，也(yě)吹響了(le)佳惠在貴州片區(qū)進軍的号角。
從(cóng)此，佳惠以懷化爲大(dà)本營，以凱裏爲橋頭堡，以貴州二級市場爲主戰場，全面擴大(dà)戰果，跳躍式圈地，即先占領一個市場，再逐步把一個市場做深，他(tā)們把這(zhè)種發展方式稱爲“圍棋戰略”，講究點的布局。
在貴州市場，經過12年的發展，現(xiàn)貴州省擁有佳惠超市門(mén)店(diàn)遍布在貴陽、凱裏、銅仁、六盤水(shuǐ)、六枝、遵義、都勻、仁懷、清鎮、安順、德江等縣地市，年銷售額突破10億元，服務于7000萬少數民族顧客朋友，成爲區(qū)域優秀的零售商。
2011年，佳惠集團爲順應國家“成立武陵山經濟協作(zuò)區(qū)，進一步落實西部大(dà)開(kāi)發”的政策，特新成立了(le)武陵超市連鎖公司。該公司主要發展區(qū)域爲以武陵山脈爲中心的湘鄂渝黔四省邊境鄰近地區(qū)，公司在成立不到(dào)一年的時(shí)間内，已在重慶黔江開(kāi)設大(dà)型綜合超市一家，并在重慶秀山、酉陽及湘西吉首、龍山、花(huā)垣等地簽訂多個合作(zuò)項目，目前吉首及花(huā)垣項目已進入籌備階段，同時(shí)也(yě)在積極拓展湖北恩施、貴州銅仁、湖南張家界等區(qū)域。武陵公司的發展目标是五年内銷售突破十億，成爲佳惠集團發展的又一支生力軍。
目前，佳惠集團擁有總資産10億元，年銷售業績30餘億元，每年向國家上(shàng)繳稅收8000餘萬元，員工(gōng)10000餘人，直營門(mén)店(diàn)70多家，加盟店(diàn)近200餘家，門(mén)店(diàn)遍及湖南、貴州、重慶三省市二十個地級市，建有懷化、貴陽2個物流配送中心以及9大(dà)分公司。
先進理(lǐ)念， 敬業精神 ，展現(xiàn)企業文(wén)化的濃厚底蘊
“有一種力量讓我們不斷前行，有一種力量讓我們精神抖擻，這(zhè)種力量來(lái)自(zì)于基層，這(zhè)種力量就是員工(gōng)的力量。”在當天的茶話(huà)會(huì)上(shàng)，佳惠集團副董事(shì)長李小(xiǎo)紅(hóng)如是說。佳惠集團輝煌業績的取得，是全體佳惠人團結奮鬥、銳意進取的結果，更凝聚着優秀管理(lǐ)團隊、先進個人的辛勤付出。當天受到(dào)表彰的先進個人、“功夫明(míng)星”、優秀管理(lǐ)團隊、年度人物，雖然來(lái)自(zì)不同分公司、不同門(mén)店(diàn)、不同崗位，但(dàn)卻通過發奮工(gōng)作(zuò)和(hé)無私奉獻赢得了(le)同仁的贊譽和(hé)敬重。
佳惠在發展中，始終秉承“團結、敬業、廉潔、創新”的企業精神和(hé)“員工(gōng)第一、顧客第一、效益第一”的企業文(wén)化。佳惠的企業文(wén)化核心就是分享文(wén)化，爲員工(gōng)提供實現(xiàn)個人價值的平台，比貢獻，講分享，促發展是佳惠企業文(wén)化的精髓所在。如今的佳惠人更加幸福、更加自(zì)信、更有尊嚴！
考核是保持“企業目标”和(hé)“員工(gōng)意願”均衡，維持企業可持續發展的一個節點，績效考核的目的是對(duì)員工(gōng)工(gōng)作(zuò)公平公正的評價，并對(duì)未來(lái)工(gōng)作(zuò)指明(míng)方向。通過績效考核，實現(xiàn)員工(gōng)與公司共同發展，共同進步的企業目标。
佳惠每年都開(kāi)展各類文(wén)體活動，豐富員工(gōng)精神文(wén)化生活，真正體現(xiàn)“佳惠是我家”的企業理(lǐ)念。同時(shí)，佳惠還與同行業進行各種文(wén)化交流，參與和(hé)舉辦各種企業文(wén)化論壇。佳惠集團領導人多次出國參觀考察學習國際先進企業管理(lǐ)模式，并邀請(qǐng)國際先進企業代表到(dào)佳惠進行訪問考察。通過各類活動的開(kāi)展，進一步把佳惠這(zhè)個品牌推向全國，推向世界。
珍惜榮譽，新程啓航，佳惠發展天空(kōng)更廣闊
表彰儀式上(shàng)，佳惠集團董事(shì)長湯愛華、副董事(shì)長李小(xiǎo)紅(hóng)等集團公司領導将一本本滿載收獲與希望的榮譽證書送到(dào)先進個人的手上(shàng)。接過紅(hóng)豔豔的證書，先進典型感受更多的是肩上(shàng)沉甸甸的責任。
“我是懷着一顆感恩的心來(lái)的。感謝(xiè)佳惠給了(le)我成長的土壤，感謝(xiè)同仁給我的支持和(hé)幫助，更加感謝(xiè)佳惠大(dà)發展給了(le)我一片廣闊的天空(kōng)，讓我的人生有了(le)這(zhè)道(dào)亮(liàng)麗(lì)的彩虹。”來(lái)自(zì)凱裏東方店(diàn)理(lǐ)貨員曹洪翠激動不已。
每一個先進團隊和(hé)每一名先進個人除了(le)在心中珍藏這(zhè)份無上(shàng)的光榮之外(wài)，還樹立了(le)決心，一種要在今後工(gōng)作(zuò)中加倍努力、更多奉獻的決心。榮獲十大(dà)年度人物的武陵公司生鮮采購部總監李玉表示：“這(zhè)份榮譽包含更多的是一份責任和(hé)努力拼搏的動力。作(zuò)爲一個門(mén)店(diàn)的帶頭人，要胸懷全局、統籌兼顧，帶領大(dà)家想做事(shì)、會(huì)做事(shì)、做成事(shì)，充分發揮先進典型的引領作(zuò)用(yòng)，爲佳惠發展壯大(dà)再立新功。”
長期以來(lái)，佳惠特别重視(shì)員工(gōng)的技能(néng)培養，讓每個崗位的技能(néng)都練成一種功夫，用(yòng)功夫來(lái)做營銷，在企業形成一種以技能(néng)促銷售的營銷氛圍。在當天的茶話(huà)會(huì)上(shàng)，22名功夫明(míng)星受到(dào)隆重表彰，尤其是豬肉分割、一把抓、疊衣、甜美(měi)聲音(yīn)、靓麗(lì)化妝等5名“功夫明(míng)星”大(dà)展風(fēng)采，把表彰會(huì)現(xiàn)場推向高(gāo)潮。
榮譽，屬于所有佳惠人。過去一年所曆經的風(fēng)風(fēng)雨雨将永遠銘刻在佳惠人的心上(shàng)。新的征程已經開(kāi)始，新的機遇、新的挑戰、新的發展正在等待着他(tā)們。我們有理(lǐ)由相信，佳惠集團在公司董事(shì)長湯愛華、副董事(shì)長李小(xiǎo)紅(hóng)等公司高(gāo)層管理(lǐ)班子成員的領導下(xià)，團結拼搏、勵精圖治，務實開(kāi)拓，不斷創新。佳惠的未來(lái)必将充滿陽光，佳惠的事(shì)業必将更加燦爛輝煌！
