員工(gōng)分享 | 感恩佳惠 助我成長

    我叫宋正蘭，來(lái)自(zì)衣行順商品部，我和(hé)老(lǎo)公都是90年代末國企的下(xià)崗職工(gōng)，那時(shí)候我們結婚不久，孩子也(yě)小(xiǎo)，家裏經濟條件差，生活過的異常艱難，讓我一度對(duì)生活和(hé)未來(lái)失去希望。2002年1月有幸走進佳惠這(zhè)個溫暖的大(dà)家庭，記得當時(shí)去應聘導購員時(shí)，人事(shì)主管熱情的向我介紹公司的招聘要求、薪資待遇，并耐心詢問我的工(gōng)作(zuò)經曆、家庭情況等，那一下(xià)子心裏感覺到(dào)了(le)久違的溫暖，心想工(gōng)作(zuò)人員的素質都這(zhè)麽高(gāo)，老(lǎo)闆的管理(lǐ)能(néng)力和(hé)格局肯定高(gāo)，就想着我如果能(néng)在這(zhè)個企業上(shàng)班，那該有多好(hǎo)！幸運的是當場人事(shì)主管就決定錄用(yòng)我，要我回去後把家裏的事(shì)情安排下(xià)，明(míng)天來(lái)上(shàng)班。我非常高(gāo)興，激動當天晚上(shàng)都失眠了(le)…

在佳惠，你(nǐ)有多大(dà)的能(néng)力，公司就給你(nǐ)多大(dà)的舞台，有一份付出，就有一份收獲。

2002年2月5日，是我下(xià)崗後最開(kāi)心的一天。距離10天就過春節了(le)，公司提前給我們發元月份的工(gōng)資，那天下(xià)午，我去财務領工(gōng)資，我一看(kàn)工(gōng)資1023元，我以爲自(zì)己看(kàn)錯了(le)，揉揉眼睛再看(kàn)，沒錯，就是這(zhè)麽多，我問出納：“這(zhè)是幾個月的工(gōng)資？怎麽這(zhè)麽多？”她(tā)笑(xiào)咪咪的說：“就元月份的呀，公司考慮到(dào)一樓上(shàng)月開(kāi)業，大(dà)家都辛苦了(le)，給大(dà)家補了(le)點加班費和(hé)過節費。”我心想：那也(yě)沒有這(zhè)麽多嘛，1023元，可相當于我在以前單位上(shàng)班三個月的薪水(shuǐ)，喜悅的心情無法用(yòng)言語表達。領完工(gōng)資回到(dào)家，我馬上(shàng)跟老(lǎo)公說：“我們今天發工(gōng)資了(le)。”他(tā)問我發了(le)多少，我說你(nǐ)猜猜，他(tā)說400還是500。我說：猜少了(le)，不對(duì)，他(tā)說：難道(dào)有600，我說：比600還多，有一千多。他(tā)用(yòng)驚訝的眼神看(kàn)着我，我把錢(qián)拿出來(lái)，在他(tā)面前一張張數給他(tā)看(kàn)，他(tā)終于相信了(le)，說佳惠待遇不錯，要好(hǎo)好(hǎo)幹，珍惜這(zhè)份工(gōng)作(zuò)。有了(le)家人的理(lǐ)解和(hé)支持，我的幹勁更足了(le)，兩個月後，因我對(duì)待工(gōng)作(zuò)認真負責，積極主動，業績突出被提升爲童鞋櫃組長。

在我們佳惠，領導不僅關注員工(gōng)收入，更關心員工(gōng)的提升和(hé)成長。

2003年6月，因原督導調至貴州區(qū)工(gōng)作(zuò)，上(shàng)級領導找我談話(huà)，希望我接任中心店(diàn)鞋部督導。考慮到(dào)當時(shí)個人的情況：現(xiàn)場營運管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)尚處在學習階段，家裏事(shì)務繁多，自(zì)己心裏不太有把握能(néng)勝任。可是領導了(le)解我的這(zhè)些(xiē)實際情況後，并沒有放(fàng)棄，再次找我懇談及分析：這(zhè)是一個學習和(hé)鍛煉的機會(huì)，自(zì)己還年輕眼光不能(néng)局限于家庭，有必要去嘗試和(hé)挑戰自(zì)己的潛力……，并想辦法幫我解決實際困難，我至今還清楚的記得，葉總在一天下(xià)午把我叫到(dào)辦公室，給我分析目前中心店(diàn)鞋部的經營情況，教我賣場管理(lǐ)的方法及需注意的細節等，并送了(le)我兩本書——《初級管理(lǐ)》和(hé)《溝通技巧》，領導的信任和(hé)鼓勵讓我下(xià)定決心接受新職務。王總則在工(gōng)作(zuò)上(shàng)手把手的教我，從(cóng)商品管理(lǐ)、員工(gōng)管理(lǐ)到(dào)電腦(nǎo)查詢數據，做表格、做數據分析等。那段時(shí)間也(yě)是比較艱難的階段，剛接手管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，很(hěn)多東西都不懂，心裏也(yě)非常着急，晚上(shàng)經常睡不着覺，領導看(kàn)到(dào)這(zhè)種情況，及時(shí)找我談心，給我指點迷津，鼓勵我，正是有了(le)這(zhè)些(xiē)領導的幫助、關心、培養及同仁的支持和(hé)配合，通過不斷的摸索，學習、調整和(hé)改進管理(lǐ)方法。早出晚歸帶領鞋部同仁群策群力，将中心店(diàn)鞋部的銷售一次次突破。

我們佳惠的宗旨是：員工(gōng)幸福，顧客滿意，社會(huì)認可。對(duì)我這(zhè)有着17年工(gōng)齡的老(lǎo)員工(gōng)來(lái)說，是真實感受到(dào)“員工(gōng)幸福”帶給我的實惠。

任職中心店(diàn)鞋督導後我的工(gōng)作(zuò)量增大(dà)，延遲下(xià)班是常事(shì)，而愛人在外(wài)地打工(gōng)，家裏小(xiǎo)孩剛升上(shàng)小(xiǎo)學一年級且學校離家較遠需要接送。王總知(zhī)道(dào)我的家庭情況後，想辦法給我提供幫助讓我兒子轉到(dào)門(mén)店(diàn)附近的人民路小(xiǎo)學上(shàng)學，這(zhè)樣我就不用(yòng)每天爲接送孩子發愁了(le)，兒子也(yě)不會(huì)每天放(fàng)學總是最後一個留在教室苦等我來(lái)接。

2013年，因我的銷售業績增長大(dà)，除了(le)平常正常的工(gōng)資、獎金(jīn)外(wài)，年底公司額外(wài)給我發了(le)超額獎，這(zhè)可是很(hěn)多人一年的收入，當時(shí)心裏感覺特别的幸福和(hé)感動。因我收入的逐步提高(gāo)，兒子在上(shàng)初中、高(gāo)中時(shí)也(yě)能(néng)交得起補課費了(le)，兒子想吃點、穿點好(hǎo)的也(yě)能(néng)給他(tā)買得起了(le)。好(hǎo)幾次和(hé)兒子談心時(shí)，他(tā)都提起說:媽媽，其實我要感謝(xiè)佳惠，是佳惠把我養大(dà)的，我要班上(shàng)的同學都去佳惠購物，每每聽到(dào)此，我心裏也(yě)很(hěn)欣慰，兒子慢慢懂事(shì)了(le)，也(yě)知(zhī)道(dào)感恩了(le)。

在佳惠17年的職業生涯中，我曾先後4次被評爲公司的優秀員工(gōng)，參加公司組織優秀員工(gōng)旅遊活動，開(kāi)拓視(shì)野、增長見識。

佳惠對(duì)我來(lái)說不僅是一個工(gōng)作(zuò)的地方，還是一個有情有愛的溫暖大(dà)家庭，她(tā)給予了(le)我太多溫暖和(hé)感動，見證了(le)我的成長和(hé)進步，也(yě)讓我在這(zhè)裏實現(xiàn)了(le)個人夢想和(hé)自(zì)我價值。我感謝(xiè)佳惠，這(zhè)個有愛心、有責任、有擔當的企業。（文(wén)/衣行順宋正蘭）