慰問困難員工(gōng)不僅能(néng)夠幫助員工(gōng)渡過一段時(shí)間的難關，還能(néng)夠增強員工(gōng)的歸屬感和(hé)忠誠度，提高(gāo)企業的凝聚力和(hé)競争力。關愛員工(gōng)不僅僅隻是人資年底的重要工(gōng)作(zuò)，其實也(yě)滲透在日常工(gōng)作(zuò)過程中方方面面，細節上(shàng)做好(hǎo)了(le)才能(néng)真正落實老(lǎo)闆及公司的“關愛員工(gōng)”理(lǐ)念，人資需不斷完善相關制度和(hé)措施，爲員工(gōng)創造一個溫馨、和(hé)諧的工(gōng)作(zuò)環境。

1月5日，恒立店(diàn)帶着公司對(duì)員工(gōng)的殷切關懷，由門(mén)店(diàn)店(diàn)長、區(qū)部人事(shì)、門(mén)店(diàn)人事(shì)及對(duì)應困難員工(gōng)部門(mén)的課長等人員，一起帶上(shàng)公司對(duì)困難員工(gōng)的慰問互助金(jīn)、油、米及牛奶等物資，一起對(duì)恒立店(diàn)2名困難職工(gōng)進行家訪慰問。

臨近中午的時(shí)候先去了(le)肉部員工(gōng)家中。該名員工(gōng)2021年1月入職，老(lǎo)公生病，一年12個月有10個月在治療所，每月光吃藥的藥費就是一筆(bǐ)固定支出，大(dà)女兒在醫(yī)院實習，基本無收入，同時(shí)還需在醫(yī)院周邊租房解決住宿問題，兒子在讀初中，上(shàng)面還有三位老(lǎo)人無退休金(jīn)，需要贍養，員工(gōng)一人支撐整個家，不善言辭的她(tā)把對(duì)公司關懷的感激之情轉換成了(le)一桌豐盛的飯菜。

下(xià)午去到(dào)魚課員工(gōng)的家中。該員工(gōng)自(zì)入職以來(lái)一直兢兢業業，優秀的工(gōng)作(zuò)表現(xiàn)也(yě)讓其得到(dào)公司及同事(shì)們的一緻好(hǎo)評，21年更是當選門(mén)店(diàn)優秀員工(gōng)。後因家庭突遭轉折變故，導緻一個人承擔撫養兩個小(xiǎo)孩。大(dà)女兒上(shàng)初一，小(xiǎo)兒子上(shàng)小(xiǎo)學二年級，每月還要償還房貸，巨大(dà)的壓力幾乎壓垮她(tā)的身軀，現(xiàn)有經濟來(lái)源不夠承擔家裏開(kāi)銷，又是一個人遠嫁到(dào)貴州，孩子雖然幼小(xiǎo)但(dàn)乖巧懂事(shì)，生活中的各種磨砺艱辛無處傾訴。很(hěn)感激公司對(duì)于員工(gōng)的關懷及幫扶慰問，對(duì)我們的走訪很(hěn)感激，交流中不僅潸然淚下(xià)，不停感激能(néng)夠身處在這(zhè)麽好(hǎo)的工(gōng)作(zuò)平台，感謝(xiè)同事(shì)們對(duì)工(gōng)作(zuò)中的幫助及生活壓力帶來(lái)不便之處的理(lǐ)解支持與包容，感謝(xiè)老(lǎo)闆及公司大(dà)愛，後續會(huì)繼續努力工(gōng)作(zuò)，珍惜這(zhè)份來(lái)之不易的關愛與支持。

 困難和(hé)生活中各種不順意的磨砺都是暫時(shí)的，相信在通過自(zì)身是努力堅持一定會(huì)有改善，公司這(zhè)個大(dà)家庭會(huì)在背後始終如一做我們每位同仁的堅強後盾，相信在公司帶領下(xià)，佳惠大(dà)家庭的每個人都會(huì)和(hé)公司一樣越來(lái)越好(hǎo)。