團建能(néng)更好(hǎo)地激發員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)激情，樹立全體員工(gōng)積極溝通、相互信任、團結協作(zuò)、培養團隊的意識，增強責任感及歸屬感，展現(xiàn)佳惠人的風(fēng)采。

黔西南區(qū)

2022年7月14-15日，黔西南區(qū)組織所有管理(lǐ)幹部，組織召開(kāi)22年上(shàng)半年度工(gōng)作(zuò)總結暨21年度表彰大(dà)會(huì)。本次會(huì)議(yì)共分爲兩天，14日以“危機中求生存、挑戰中謀發展”爲主題對(duì)上(shàng)半年度工(gōng)作(zuò)進行總結并進行21年度優秀表彰，15日開(kāi)展以凝心聚力、熔煉團隊、赢在當下(xià)爲主題的拓展活動。

7月15日，正式訓練前，完成8個小(xiǎo)組的分配。全體人員在隊列展示、團隊組建、多向拔河(hé)、行軍拉練、定向尋寶、地拔山搖、信任過橋等活動上(shàng)進行了(le)比拼。本次戶外(wài)行軍拉練路程共計(jì)25公裏。其中信任過橋、地拔山河(hé)讓大(dà)家強烈意識到(dào)工(gōng)作(zuò)和(hé)生活中的朋友、家人、同事(shì)、領導給予的幫助，讓大(dà)家少走了(le)很(hěn)多彎路。

本次拓展活動讓管理(lǐ)層思考以前的工(gōng)作(zuò)方式與行爲模式，爲自(zì)己的工(gōng)作(zuò)帶來(lái)了(le)怎樣的阻礙，上(shàng)傳下(xià)達的失真又爲執行力帶來(lái)了(le)怎樣的影響。通過此次拓展訓練，每個人看(kàn)到(dào)了(le)自(zì)己的優劣勢，同時(shí)也(yě)感受到(dào)了(le)合作(zuò)與溝通的重要性，這(zhè)爲以後的工(gōng)作(zuò)奠定了(le)很(hěn)好(hǎo)的基礎。

在體驗着奉獻、協作(zuò)、勇氣帶來(lái)的成功喜悅後，每個人深刻感受到(dào)“責任、協作(zuò)、自(zì)信”的精髓，以及作(zuò)爲團隊中的一員所要承擔的責任。而此時(shí)，親近大(dà)自(zì)然，感受青山綠水(shuǐ)，讓大(dà)家放(fàng)松了(le)身心，提高(gāo)了(le)工(gōng)作(zuò)效率，爲公司的人文(wén)建設及可持續發展提供了(le)堅實的基礎。

在拓展活動中，每個項目都有人站(zhàn)出來(lái)總結自(zì)己的想法。拓展訓練是短暫的，但(dàn)是給每位成員都留下(xià)了(le)深刻的啓示，成員之間的了(le)解、信任和(hé)交流，團隊協作(zuò)、合理(lǐ)統籌、超越自(zì)我。每一位參加的成員都在心理(lǐ)和(hé)體力上(shàng)實現(xiàn)了(le)突破，相信在今後的工(gōng)作(zuò)中将不斷創造出新的成果。

低(dī)莊店(diàn)

2022年6月28日，低(dī)莊店(diàn)全體員工(gōng)進行了(le)一次戶外(wài)團建活動，雖然隻有短短一天時(shí)間，但(dàn)卻讓大(dà)家懂得了(le)團隊的真正含義，對(duì)工(gōng)作(zuò)和(hé)生活都有莫大(dà)的啓示。

低(dī)莊店(diàn)此次團建活動的主要目的，是爲了(le)學習拍(pāi)攝抖音(yīn)視(shì)頻，組織大(dà)家來(lái)到(dào)了(le)一處山莊，自(zì)由發揮。要求各個團隊在明(míng)确主題後，用(yòng)最短的時(shí)間練習，拍(pāi)攝出精美(měi)的視(shì)頻。

一到(dào)目的地，團隊裏每個人都積極想着拍(pāi)攝主題，做好(hǎo)拍(pāi)攝計(jì)劃，紛紛開(kāi)發想象力與創造力，玩(wán)的不亦樂乎。總結不足時(shí)，也(yě)讓大(dà)家聯想到(dào)工(gōng)作(zuò)中的狀态，更讓大(dà)家認識到(dào)了(le)溝通的重要。到(dào)了(le)中午大(dà)家開(kāi)始分工(gōng)包起了(le)水(shuǐ)餃，人多力量大(dà)，不一會(huì)兒就香氣四溢，大(dà)家有說有笑(xiào)的吃着自(zì)己動手包的水(shuǐ)餃，感覺格外(wài)美(měi)好(hǎo)。

一次簡單的團建活動，或許不能(néng)解決工(gōng)作(zuò)生活中的各種問題，但(dàn)每一個人都能(néng)從(cóng)中得到(dào)啓示，将團建活動中的精神運用(yòng)到(dào)實際工(gōng)作(zuò)中去。低(dī)莊店(diàn)的同事(shì)們也(yě)表示，在今後的工(gōng)作(zuò)和(hé)生活中，他(tā)們将不斷的完善、提高(gāo)自(zì)我，讓低(dī)莊店(diàn)這(zhè)個小(xiǎo)集體更團結、更堅強。

新化廣場店(diàn)

2022年6月27-28日，新化廣場店(diàn)組織了(le)全體員工(gōng)分兩批次進行了(le)團建活動。早上(shàng)6點45分在超市大(dà)門(mén)口準時(shí)集合出發，近40人的隊伍集合出發顯得尤爲熱鬧。大(dà)家沿路在觀賞完附近優美(měi)的風(fēng)景後，轉而投入到(dào)既緊張又有趣的拓展遊戲中去。

塑造建立團隊精神，是一項長期艱巨的任務，需要所有人的共同努力，不懈奮鬥，既要抓住宏觀，從(cóng)大(dà)的方面着想，也(yě)要從(cóng)點滴小(xiǎo)事(shì)做起，把握好(hǎo)微觀，必須清醒地認識到(dào)團隊精神不是一朝一夕能(néng)建好(hǎo)，而要長年累月，持久地塑造建立。

這(zhè)次團建活動使門(mén)店(diàn)全體同事(shì)增強了(le)自(zì)信心，磨練了(le)戰勝困難的毅力，提高(gāo)了(le)解決問題的能(néng)力，增強了(le)對(duì)集體的參與意識與責任心。這(zhè)些(xiē)經曆會(huì)給今後的工(gōng)作(zuò)帶來(lái)很(hěn)大(dà)的幫助。