佳惠家宴

5月11日下(xià)午，在西南賓館，佳惠所有優秀員工(gōng)胸前佩戴着象征榮耀的大(dà)紅(hóng)花(huā)走上(shàng)紅(hóng)地毯，在董事(shì)長湯愛華、李小(xiǎo)紅(hóng)、佳惠高(gāo)管等200餘人的一路熱情呼喊“歡迎光臨、歡迎回家”中入席佳惠家宴。服務生是總部各部門(mén)的部長，餐前水(shuǐ)果、甜品、酒水(shuǐ)等都由他(tā)們親自(zì)送到(dào)每桌每位家人的手中，優秀員工(gōng)今天隻管盡情的享受這(zhè)溫馨與特别的家宴，感受家的溫暖，還有搶家長們在家宴微信群裏發放(fàng)紅(hóng)包的歡樂。

佳惠百貨年會(huì)“家”味甚濃

在許多佳惠人眼裏，佳惠百貨總部懷化就是他(tā)們心中的“聖地”，也(yě)是他(tā)們的心靈之家。5月12日，來(lái)自(zì)全國各地的上(shàng)千名佳惠員工(gōng)代表，齊聚市委大(dà)禮堂，歡慶佳惠百貨2015年度表彰大(dà)會(huì)。這(zhè)次，他(tā)們與“家”相隔如此之近。

“回家的感覺真好(hǎo)”

無論在休息的賓館，還是在會(huì)議(yì)現(xiàn)場，總有一條寫有“歡迎兄弟姐(jiě)妹(mèi)們回家”的橫幅，懸挂在最醒目之處，讓這(zhè)些(xiē)來(lái)自(zì)分部的員工(gōng)熱淚盈眶，倍感回家的溫馨。當日這(zhè)場年會(huì)就是以“歡迎回家”爲主題，充滿濃濃的親情。

說不完牽挂，道(dào)不盡思念，所有的情感融入了(le)一首首激情昂揚的歌曲之中。會(huì)前，大(dà)廳内歌聲此起彼伏，紅(hóng)旗招展，到(dào)處都激蕩着愛的力量，展現(xiàn)的正是佳惠人勇當時(shí)代弄潮兒的堅毅和(hé)擔當。

“回家的感覺真好(hǎo)！沒想到(dào)我們的家業這(zhè)麽大(dà)，我們的公司發展得這(zhè)麽好(hǎo)！”在參觀懷化總部多個項目之後，來(lái)自(zì)分部的員工(gōng)備受鼓舞。貴州六盤水(shuǐ)華盛堂人事(shì)經理(lǐ)李燕表示，要把總部的新氣象帶回去和(hé)同事(shì)分享。

旗開(kāi)得勝：2015年逆勢增長的佳惠百貨

就是這(zhè)群佳惠人，在過去的一年裏，任憑經濟形勢下(xià)行嚴峻，挑戰大(dà)于機會(huì)，仍咬定“百億流通企業、百億智慧商圈、百億市場集群”的目标不放(fàng)松，主動适應新常态，努力探索發展新路徑和(hé)新模式，超額完成了(le)年度目标任務。

一場《旗開(kāi)得勝》的開(kāi)場舞跳出了(le)佳惠人的喜悅，更跳出了(le)佳惠人的驕傲——2015年，超市經營業績逆勢增長，經營規模擴大(dà)，銷量上(shàng)升，盈利能(néng)力增強；華盛堂利潤同比大(dà)幅增長，郵政店(diàn)搬遷至城(chéng)市中央，進軍電子商務領域；衣行順逐步扭虧爲營；佳惠物流園實現(xiàn)各類商品銷售比2012年增長3.3倍；懷化國際商貿城(chéng)僅用(yòng)9個月完成，體量17.8萬平方米主體工(gōng)程施工(gōng)，商鋪銷售率達到(dào)92%；佳惠城(chéng)市中央去年12月10日順利開(kāi)業；懷化市中小(xiǎo)擔保公司年度各項營運及代償指标在省内擔保行業均居前列……

“是你(nǐ)們創造了(le)奇迹，是你(nǐ)們成就了(le)偉業！”在緻辭中，全國人大(dà)代表、佳惠投資公司董事(shì)長李小(xiǎo)紅(hóng)将全部功勞記在了(le)台下(xià)員工(gōng)的身上(shàng)，并滿懷深情地喊出，“因爲有你(nǐ)們，才有了(le)今天幸福的佳惠大(dà)家庭！”

員工(gōng)強則企業強，員工(gōng)富則企業富。在佳惠百貨領導層眼裏，員工(gōng)如同顧客一樣，都是企業的衣食父母。無論是優秀員工(gōng)的表彰，還是風(fēng)雲人物的評選，年會(huì)上(shàng)最耀眼的明(míng)星，仍是普通的一線佳惠員工(gōng)。

佳惠心願：讓全體員工(gōng)共享投資發展的紅(hóng)利

“去年8月，每個員工(gōng)工(gōng)資有3600多元，我拿到(dào)了(le)7000元。”武陵區(qū)财信店(diàn)蔬菜課課長田英姿在作(zuò)優秀員工(gōng)發言時(shí)說，自(zì)從(cóng)參加蔬菜合夥制經營後，自(zì)己月薪翻倍。如今團隊更加積極進取，注重節約成本。和(hé)田英姿一樣，去年不少員工(gōng)明(míng)顯感受到(dào)了(le)收入提高(gāo)的變化。

“不僅要提高(gāo)中高(gāo)層員工(gōng)的收入，還要提高(gāo)普通員工(gōng)的收入，不僅倡導員工(gōng)要有老(lǎo)闆精神和(hé)合夥人精神，還要讓全體員工(gōng)共享投資發展的紅(hóng)利。”年會(huì)上(shàng)，李小(xiǎo)紅(hóng)董事(shì)長說，去年佳惠着力加強“家”文(wén)化建設，給予員工(gōng)學習、培訓、拓展、旅遊等機會(huì)，提高(gāo)了(le)員工(gōng)的幸福指數和(hé)歸屬感。

當企業将員工(gōng)當家人看(kàn)待，員工(gōng)必不會(huì)辜負。如果不是對(duì)這(zhè)個大(dà)家庭的愛，任消防專幹的彭開(kāi)業就不會(huì)冒着生命危險控制火情，避免燃氣罐爆炸導緻重大(dà)事(shì)故的發生；就不會(huì)有佳惠置業員工(gōng)李瓊在選擇陪孩子過生日，還是加班加點準備預售許可證資料之間，毫不猶豫地選擇了(le)後者；也(yě)不會(huì)有憶源店(diàn)滕明(míng)香和(hé)同事(shì)爲服務好(hǎo)顧客，手提肩扛，走樓梯将上(shàng)百套被單搬至6樓……

每個人真實而平凡的故事(shì)背後，書寫的不僅是個人勵志故事(shì)，更是中國民營企業敢于擔當、迎難而上(shàng)的正能(néng)量，還有一個幸福大(dà)家庭裏休戚與共的所有溫暖細節。

要用(yòng)一顆真心待家人

有這(zhè)樣的好(hǎo)員工(gōng)，何愁家業不興，有這(zhè)樣的好(hǎo)平台，何愁個人才智無從(cóng)展施。“沒有豪言壯語，沒有好(hǎo)高(gāo)骛遠，隻有把門(mén)店(diàn)當成自(zì)己的家，把工(gōng)作(zuò)當成自(zì)己的事(shì)業，讓佳惠精神薪火相傳。”衣行順中心店(diàn)女鞋品類主管梁海梅說。

“去年佳惠取得的諸多成績，離不開(kāi)所有員工(gōng)及其家屬的支持。”佳惠集團董事(shì)長湯愛華說，公司和(hé)員工(gōng)之間不是簡單的利益關系，要在情感上(shàng)彼此關照，他(tā)要用(yòng)自(zì)己的真心，給大(dà)家營造一種家的感覺，在利益分配上(shàng)向員工(gōng)傾斜。

他(tā)說，今後，公司将投入更多的人力物力和(hé)财力，在家文(wén)化建設下(xià)大(dà)力氣。他(tā)希望員工(gōng)心中有信仰，無論是對(duì)家人還是工(gōng)作(zuò)，都要一顆敬畏心和(hé)感恩之心。

年會(huì)上(shàng)，一曲《跪羊圖》令所有觀衆潸然淚下(xià)，而富有貴州特色的舞蹈《苗寨歡哥(gē)迎高(gāo)鐵(tiě)》，讓觀衆大(dà)飽眼福。當李小(xiǎo)紅(hóng)和(hé)湯愛華夫婦共跳竹竿舞，恩愛無間時(shí)，全場給予了(le)熱烈的掌聲。這(zhè)些(xiē)自(zì)編自(zì)演的節目無不展現(xiàn)了(le)佳惠員工(gōng)積極進取的精神面貌，以及企業濃厚的家文(wén)化内涵。穿插其間的抛繡球、微信抽獎活動，使年會(huì)更富趣味性和(hé)互動性。

相聚的時(shí)光總是短暫的，但(dàn)是家人的感情卻愈漸愈濃，一首《我們是相親相愛的一家人》作(zuò)爲年會(huì)的壓軸節目再适合不過了(le)。當大(dà)家揮舞雙臂，互相擁抱，共唱“有緣才能(néng)相聚，有心才會(huì)珍惜……”眼中早已閃現(xiàn)幸福的淚花(huā)。

“公司就是我們的家，大(dà)家聚在一起，爲了(le)生活，爲了(le)事(shì)業，拼搏努力，你(nǐ)關心我，我愛護你(nǐ)，這(zhè)樣不管有再大(dà)的風(fēng)浪，大(dà)家抱成一團，心往一處想，勁往一處使，一定能(néng)夠勝利！”

創輝煌、傳捷報(bào)、一路佳音(yīn)！

首屆羽毛球大(dà)賽

5月13日上(shàng)午，佳惠首屆羽毛球賽在新體育中心羽網管舉行，來(lái)自(zì)各闆塊的員工(gōng)在球場上(shàng)一決高(gāo)下(xià)。8個場地同時(shí)開(kāi)賽，羽網管内熱鬧一片，擊球、扣球、追球、啦啦隊的聲音(yīn)此起披伏。以後這(zhè)種豐富員工(gōng)運動生活的活動也(yě)會(huì)越來(lái)越多，期待17周年司慶運動會(huì)的再相聚！

——2016年4月26日，懷化國際商貿城(chéng)磅礴綻放(fàng)；2016年4月26日，佳惠全球購、佳惠購上(shàng)線運營；2016年5月，佳惠榮膺“中國連鎖百強企業”，佳惠連續多年榮獲百強稱号；2016佳惠物流配送中心建成運營……